1、分公司负责人
薪资构成：4到5K+业务提成
招聘人数：1人
工作职责：
1）在公司的指导下负责分公司的筹建与全面管理，制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；
2）负责主持分公司所在区域业务拓展、营销、经营与管理工作；
3）负责参与策略的研究，编制规划，并对规划实施进行跟进分析，并及时提供分析报告或参考建议；
4）负责信息渠道建设及合作伙伴关系管理，拓展并维护公司与市场的关系；
5）负责项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，组织投资商务谈判、商务方案策划及风险管理分析；
6）搭建和管理团队。
任职要求：
专科及以上学历，经济学、金融学、财务经济学、法律、货币银行学等相关专业优先；具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力，熟练掌握行业的理论知识及法律法规；具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，较强的沟通协调能力和应急处理能力。
2、业务经理
薪资构成：2到3K+业务提成
招聘人数：若干
工作职责：
1）进行项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，组织投资商务谈判、商务方案策划及风险管理分析；
2）积极开拓业务，根据销售任务，完成销售业绩；
3）建立并维护与银行、政府及其他金融机构的良好合作关系有效拓展和维护渠道资源。
任职要求：
大专及以上学历，金融、经济学、市场营销等相关专业毕业；具有银行信贷、证券、保险从业经验并有一定资源者优先；具有较强的营销能力和业务创新能力。
3、人事行政岗
薪资标准：3-4k
招聘人数：1人
工作职责：
1）负责与公司总部人力资源部对接人事相关工作，包括分公司日常人事工作、各类人事报表的制作及提报、分公司人员招聘等工作；
2）负责分公司日常行政类工作，包括分公司费用申报、公司相关制度的宣贯等工作等工作。
3）做好领导安排的其他事项，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
任职要求：
专科及以上学历，人事、行政或会计相关专业毕业；具有一年以上招聘经验，两年以上行政助理工作经验，具有会计工作经验者优先；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；较强的沟通协调以及语言表达能力；为人诚信做事认真负责，有团队合作精神，能吃苦耐劳。
4、行政前台
薪资标准：2.5-3k
招聘人数：1人
岗位职责：
1）负责来访客户得引导与接待工作，做好来客来访记录；
2）接听咨询电话并做好相关记录；
3）负责快件的接收与发放等；
4）负责分公司前台整体形象及卫生的管理；
5）负责分公司日常会议的准备工作；
任职要求：
1）专科及以上学历，形象气质佳，语言表达能力强，有亲和力，普通话标准流利；空乘、旅游、舞蹈等相关专业优先；
2）熟悉办公室相关工作及日常接待事务，熟悉商务礼仪的优先，有较好的沟通表达能力及服务意识；
3）熟练操作办公相关软件及Office软件，具备基本的网络知识；
4）具有良好的理解和学习能力，能够主动融入团队，有良好的人际关系处理能力；
联络方式：13305322209
企业邮箱：hr@bandaogangwan.cn
