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智慧就业 促进“放管服”改革​

来源:东平县人力资源和社会保障局 时间:2018-12-02 作者:东平县人力资源和社会保障局 浏览量:
智慧就业 促进“放管服”改革
东平县劳动就业办公室按照“集数据、广共享、提效能、促服务 ”的思路,积极搭建优质、高效、快捷的公共就业服务平台,让“数据多跑路、群众少跑腿”, 县、乡、村(社区)初步形成了“互联网+就业服务”工作格局,全面提升公共就业服务水平和服务效能,让群众真正实现就业服务“一次性办好”。一、搭建就业创业智慧服务平台。今年3月,投资90余万元建设了网上求职招聘信息发布平台。实现一点登陆、多点查询,县、乡、村(社区)信息共享,建成功能完善的东平县就业创业服务网,实现了招聘信息互联互通,为企业和劳动者提供便捷、高效的公共就业服务。“互联网+就业服务”,可以帮助求职者找准定位,促进供求双方的精准匹配,最终让合适的人找到适合的岗位,提高就业满意度,让求职者既就业又择业。平台启用后,在网络招聘平台已注册企业31家,收集就业岗位1190个,发布招聘信息100余条。二、搭建微信宣传平台。利用微信使用人员广、传播速度快和信息容量大的特点,县、乡就业工作人员和村级(社区)协理员建立专门就业微信宣传群,随时发布政策、就业创业工作、招聘等信息,建立了上传下达的快捷通道,实现了就业创业政策和便民服务信息第一时间入村入户,让群众及时了解和掌握。三、简化办事流程,提高服务效能。为充分发挥“创业担保贷款”促进创业、带动就业的倍增效应,进一步降低贷款门槛,简化创业担保贷款办理程序,减少审核环节,确保贷款资金及时发放到位。今年来,扶持创业102人,发放创业担保贷款1014万元。四、公共就业服务标准化。按照《山东省公共就业服务标准化工作手册》要求,实现就业服务标准化、制度化、专业化,建立“一次性告知”“首问负责”“限时办结”“责任追究”“AB角”制度,为就业服务提供制度保障;细化科室工作人员职责,规范办事服务流程,实行“量诺承诺践诺”,努力实现沟通“零距离”、服务“零投诉”、工作“零差错”“一次性办好”,让办事群众满意。
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